2022年温州医科大学口腔医学院·附属口腔医院第二批行政干事公开招聘公告

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘2名工作人员，具体招聘岗位、人数和条件如下表。

备注：应届生须于2022年7月31日前取得相应的学历学位证书。

二、招聘程序与办法

（一）报名与资格初审

1、报名

报名时间：自公告发布之日起至2022年4月1日16:00。

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://job.dentist.ac.cn/apply/index.action。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

填报注意事项：

（1）报名建议使用谷歌浏览器，具体操作方法见附件，可用关键词查找应聘岗位名称。

（2）毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

2、资格初审

报名结束后，符合组织考试条件的岗位，医院将在指定网站公布考试有关安排，报名人员取得应聘资格。

（二）资格复审

入围面试之前，应聘人员需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、资格证书、就业协议书、就业推荐表、身份证等材料的原件及复印件等。

应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

（三）考试

考试在温州举行，时间及具体安排另行公告。

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试考查相关岗位综合性专业知识，采取闭卷方式。所有参加笔试人员须携带本人身份证原件参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际参考人数确定入围面试人员）。

2、面试

面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力、临床操作等情况。岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（四）体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。体检由温州医科大学附属口腔医院统一安排进行。

（五）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

（六）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，需要递补的有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

三、相关事项说明

（一）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在以下网站发布，供应聘者查询和社会监督：

温州医科大学附属口腔医院网站【招聘信息】专栏http://www.dentist.ac.cn；

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州医科大学附属口腔医院组织人事科或纪检监察室反映，以便及时研究处理。联系电话：组织人事科0577-88066009，纪检监察室0577-88066029。

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向岗位相关单位直接咨询。联系人：医院组织人事科，夏老师，咨询电话：0577-88066009。

温州医科大学附属口腔医院

2022年3月25日