人才是卫生健康高质量发展的根基，稳发展必须稳服务，稳服务必须稳人才。近日，荣成市卫生健康局专场校园招聘会在菏泽医学专科学校举行，我市15家民营医疗机构和部分基层医疗单位参加了此次招聘会。
此次专场招聘会，荣成市卫生健康局提供就业岗位30余个，招聘计划达130余人，涉及了临床医学、口腔医学、中医、护理、药学和检验等六大类卫生专业，吸引众多有就业意愿毕业生咨询，并在现场安排工作人员耐心做好我市人才政策解答等工作。据初步统计，本次招聘会共有200余名同学与相关单位负责人直接面谈，双方就专业岗位、薪酬待遇和个人发展等要素，深入详细交流。最终，149人投递简历，与80名毕业生达成初步意向，签订录用试用合同2人。
此次招聘会呈现出三个鲜明特征：一是精准契合。荣成市卫生健康局深入调研我市医疗卫生人才短缺情况，绘制了民营医疗机构“用工需求地图”，邀请部分用工需求量大、岗位要求和学校专业匹配的民营医疗机构参加此次招聘会。二是校地联动。民营医疗机构采取带需求、带岗位、带政策和现场面试等方式开展此次专场招聘活动，在活动宣传、场地选择、会场布置、现场服务、后勤保障和疫情防控等多个方面得到菏泽医学专科学校的大力支持。三是深度对接。荣成市卫生健康局要求相关民营医疗机构将为有就业意向的毕业生提供全程服务，持续做好毕业生的咨询答复工作，及时安排已签订就业意向的毕业生到岗工作，真正实现在基础保障上用“实招”。
荣成市卫生健康局认真贯彻落实市委市政府的工作部署，把加强卫生人才队伍建设作为卫生健康高质量发展的重要工程。今年以来，荣成市卫生健康局更是加大招贤纳才力度，创新引才方式，坚持以“店小二”服务精神，积极搭建我市民营医疗机构招才引智与学生实习就业桥梁。2月初，发布了所属公立医院招聘高层次人才公告；5月初，发布了所属事业单位公开招聘工作人员简章；此次又首次组织我市民营医疗机构在菏泽医学专科学校进行了专场招聘活动。
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